澳洲劳工法——不可不知的二三事

    澳洲工种可以分为四类:full time(全职)、part time(半职)、casual(临时工)、contrat(合同工)。

    Full Time:如果你一周工作5天,一天工作7.6个小时,而且老板没有注明你是临时工或者合同工,那么你的工作就是全职工作,享受澳大利亚所有法律法规赋予你的所有合法权利,包括年假和病假。

    Part Time:如果你在一家公司工作,工作时间有规律但是一周合计工作时间少于38小时,而且老板没有注明你是临时工或者合同工,那么你的工作就属于Part Time,半职员工也享有法律法规规定的所有合法权利,包括年假和病假(算法根据工作时间与全职稍有不同)。

    Causal:如果你的工作时间是没有规律,通常按照小时或天数来算,你就是临时工,临时工是没有年假和病假的,但一般时薪会比全职或半职高。

    Contrat:如果你在工作时老板与你签订了一份合同,那你就是合同工。有一点很重要的是,你们所签的合同必须符合劳工法规定才是有效的,比如说国家规定最低时薪18.93$,那雇主给你签的低于这个数额的时薪,那这是不生效的,合同工是没有年假和病假的,但一般时薪会比全职高,可与老板商议。

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