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[留学经历] 澳洲留学生在本地找工作难吗???

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即将毕业,在澳洲本地找工作难吗

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发表于 2017/6/13 16:30:10 | 显示全部楼层

开宗明义,找工作不难,找理想的工作很难很难。拥有合法居留签证的前提下,出去打打零工一点也不难,想一毕业各大投行的Offer到你面前来,很难很难。
其次难也是得分专业的。本文探讨的角度仅从以普通和不错的平均分毕业的商科专业留学生来说。可能知乎上都是澳洲学术精英,门门HD不在话下,但至少我生活中接触过的大部分人,都是以C和D作为平均分成绩毕业的,我个人相信这些人是占求职人数的大部分的。在这里就不要跟我扯什么金子在哪儿都会发光这样的鸡汤了,第一金子很稀有但很多人都只是石头,第二金子不会发光,除非有光给它照,你就算是金山金块,要是没光线,也就跟黑石头差不多。最后请注意,本文全部基于商科专业毕业的留学生(尤其是中国留学生)在澳洲职场上求职而言,请各位读Phd和Research的学术大神们绕道。
各位小留们你们扪心自问一下,是不是出去大街上一问同样面孔的华裔留学生,大部分回应都是学商科的吧?我还没算其他国家来的留学生。澳洲就这么点大市场,竞争难度可想而知。虽然例如IT也难,但和商学院毕业的学生比,还是好太多了。很多不是商科毕业的小留们,的确可以聊聊怎么不用PR做求职敲门砖。
其实我真的不想每天宣扬什么唯PR论,但那是我发明这个概念的吗?是澳洲商科毕业生在求职市场的现状,在实在辨别不了大批量来自不同国度的非英语母语毕业生的优劣程度情况下,用有没有身份来辨别岂不是非常正常的现象?更不要提什么保障本地人就业这样的政策了。
又有朋友肯定要讲了,我读完商科毕业了之后不是还有457和其他偏远地区工作签证可以担保我吗?没错是有这么一类别的签证,可问题是有多少公司愿意这么干1. 移民局会问为什么有相同学历背景情况下你要去雇佣一个外国人,偏远地区雇主担保还需要记录面试求职过程,公司觉得解释起来好麻烦。2. 移民局会审核你的公司财政状况是否符合雇主担保的要求,公司觉得提交起来好麻烦。3. PR担保下来万一员工辞职了咋办,我岂不是做了活雷锋?麻烦。4. 万一审批流程长,材料准备周期久,像你签证今天到期我的材料今天才准备好递交,没赶得及续上Bridging Visa咋办?我可是正等着用人呢,麻烦。
其他政策变动暂且按下不表,就这么几个现实的表面问题,你就知道为什么在商科毕业生招聘市场唯PR论不无道理了。可能很多人又会讲了,那像Commonwealth之类的银行里面坐着那么多年轻的小姑娘,各个客户经理旁边坐着的实习生MM,难道她们都有身份?很遗憾,不管她们身份怎么来的,她们就是有身份才能进得了这门槛。再说了,别人也许是保养好呢,而且人家身上各种考的证,霸王级英语口语和广东话你咋就忽视呢?不过有一点我是认同各位赞我和喷我的朋友们的,那就是无论如何你的英语要好,要很好,等到了雅思4个8的程度,我觉得你也不用担心签证了-要不你已经拿到绿卡或者可以给公司证明你很快能拿到绿卡。
当然,如果家里人在这边有资源,例如有某位符合雇主担保资质的亲戚开的公司,那你可以去咨询下正规中介如何办理雇主担保。又如果你手握大客户资源或者能促成一笔大单,那不少本地雇主也是欢迎你加入的。最后我不怕报复地说一句,凡是知乎上一口一个花钱买雇主担保名额或者一开口就是雇主担保很简单我们可以办理之类的回答,请各位知友们擦亮双眼,勿踩雷池。



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发表于 2017/6/13 16:32:49 | 显示全部楼层

因为留学生永远只从自己的角度去看问题,当然觉得难。我自己的经历是,在快毕业前在一个地方实习,刚好遇到一个职位空缺,是3年合同,我的工作能力不错,和同事关系也比较好,于是大家帮我联系了那个工作的未来上司,聊起来也很不错。当时可谓是万事俱备只欠东风了,但那个部门负责人说,就算我想要你,你也必须过了HR这一关。于是我主动去找HR了,一聊之后,HR无情拒绝了我,她说我的简历就算投了也根本不会通过的,未来上司完全看不到你的简历。暂且不说我还没毕业,就算毕业了也必须要有一个大于3年并且可以全职工作的签证。那时我学生签证还有3个月就到期了,就算去续TR也只能续1年半。当时我特别生气,觉得这群澳洲人做事怎么那么死板,害我白白错失良机。现在自己从学生成为了雇主,说实话,从雇主角度考,我也不想请一个留学生,先不论留学生的素质和英语水平如何,光是一个不确定的签证,就让人望而却步。因为澳洲用人成本太高,最低工资全职目前是690刀左右每周,还要交super,也就是说我请一个人一周至少准备750+的成本,而且这个人不是一来就可以干活,熟悉工作能独立上手,少说也要培养2-3个月,留学生签证PSW最多只有2年,你们觉得会有一个雇主会请一个只能正式上手干1年多的员工吗?还难保这个人会不会突然签证出问题或工作出事了就跑回国了,你要雇主去哪里找一个人来顶你的位置?谁赔偿雇主的损失?因此,唯一俩俩配对成功的,就是不想付标准时薪的华人老板和稳定性低的中国留学生。因为华人老板喜欢骂人,工资低,留学生工作都是各种不负责任,给华人老板特别差的印象,然后华人老板就更不愿意给高工资,然后留学生就更是随便干活,各种跳槽,形成一个留学生总是抱怨黑心华人老板,华人老板总是乱骂不负责任留学生的恶性循环。个人认为,华人老板其实是留学生在澳洲第一份职业的最佳选择,只有华人老板不会卡你的签证,英语,代价就是工资低一点(并不是说低于法定工资,试用期工资少是合法的),但也是你积累工作经验了解行业的最佳途径,少点钱就算是师傅领进门的学费,华人老板也不是傻子,碰到一个好员工也不会亏待你,甚至会主动担保你(在雇主担保这个问题上百分百是华人老板给力,很多白人公司连这个是什么都不知道),但万一遇到太抠门的老板,等你有PR工作经验英语又足够胜任工作之后,完全可以去找正规白人公司,那时你发现找工作一点都不难了。

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发表于 2017/6/21 15:40:42 | 显示全部楼层
这要看你想找什么类型的工作了,如果是PART TIME  之类的工作,只要您英文能达到正常交流的水平,都挺容易的,例如各种SALES 啊,WAITRESS/WAITER之类的。但如果是想找和专业相关的FULL TIME就会稍微难一些。毕竟LOCAL公司会最先审核您的签证情况。一般情况下,很多毕业生都会选择读PY(Professional year),会对您进行面试技巧之类的培训,并且会安排为期三个月的实习。如果您运气的好的话,还是有希望留下来的,留不下来的话也算有了LOCAL公司的工作经验,会对未来找工作有一定帮助的。总之还是看您自己未来的职业规划和自我要求是什么吧。如果需要其他咨询你可以加我微信newcity04. 希望以上建议对您有帮助

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