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[求职就业] 日本介护工作

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发表于 2017/7/10 08:57:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日本介护招聘简章
一、 日方接收单位:津久井株式会社(日本第二大介护公司)
二、 录取人数不限
三、 签证类型
技能实习签(工作满三年可以续签,能力优秀者可以转工作签证)
四、 招聘条件
1. 女性,18~30 周岁(优秀者可放宽年龄限制);
2. 初中以上学历;
3. 无刑事记录,无赴日研修经历,无拒签史;
4. 身体健康,无色盲、无色弱、无腰腿疾病和风湿关节病,无纹身。
5. 为人善良,有爱心有耐心,愿意从事介护事业
6. 日语 N3 水平,要求证书
五、入境时间:
2017 年 11 月开始分批入境
六、薪资待遇
1. 日本培训补助:赴日后培训 1-2 个月考取介护职员初任者研修资格证(根据雇主需求,是否需要资格证而定),有此资格证每月工资提高 1 万日元,(约人民币600元)
2. 工资待遇:每天工作 8 小时,每周工作 5 天,时薪约 1000 日元(约60元每小时)加班工资另算,为平时工资的 1.25 倍,按每月加班 30 小时计算到手工资约 17-19 万日元(约1万1千元左右)
3. 生活补助:提供住宿,员工每月只需缴纳 1-2 万日元(正常 5 万日元左右)
4. 社会福利:国民健康保险,能力强者申请工作签证后还可得到永住身份,享受日本国民待遇。
5. 厚生年金:类似国内的养老金,3 年回国后可申请返还大约 40 万日元左右(约2.4万人民币)
6. 机票:赴日机票雇主提供。
7. 技能实习签证为 3 年,3 年合同满后如果双方继续续约,须回国至少一个月,技能实习签证可以工作五年。
8. 期间如果能考取国家(日本)资格介护福祉士,可以申请工作签证,无工作单位限制,可以长期留日工作,且工资待遇有所提高。

七、面试及培训流程
1. 初试:我司对应聘人员进行初试,初试一般面试应聘者本身意愿如何,对介护工作的理解,性格脾气,是否有耐心、爱心等,随时安排视频面试
2. 培训日语:培训 3-6 个月日语,要求达到 N3 水平
3. 复试:日语达到 N4 水平即可安排雇主复试
4. 终面:日语达到 N3 水平安排雇主终面,主要考察语言能力
备注:日语培训后,日语合格者参加日方面试,如果没有面试上,下次再面试,中途放弃培训的,日语培训费不退,如果 5 次面试没有通过且本人不再参加以后考试的,我公司退还培训费。
八、收费标准:
赴日后培训费用        5000        个人承担,可从工资里扣除,不需要前期支付
赴日机票                2000        雇主
签证材料费用                1000        个人
体检等费用                1000        个人
国内日语培训费用        5000        个人,根据当地情况个人学习能力而不同
十、办理材料
1. 个人简历(带照片)
2. 最终学历的复印件
3. 健康诊断书
4. 照片 2 张(3cmX4cm)
5. 日语 3 级的合格证明的复印件
6. 户口本
7. 身份证复印件
8. 护照复印件
以上简介以雇佣合同为准
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介护简介
为什么不是“养老服务”而是“介护”
“照顾型”转向“自立支援型”的介护服务
在中国养老服务被普遍认为是照顾老人,而在日本,作为具备专业知识与技能的“介护专职工作”早已确立。日式介护的理念是尽量发挥高龄者自身的基本日常生活能力,帮助其实现高品质的生活,从“照顾型”转为“自立支援型”,同时更加重视被照顾者的心理和精神层面。
介护发展前景
随着我国老龄人口的增多,专业护理人才将急剧短缺。我国政府高层多次强调发展“医养结合”,康复养老产业前景光明。
在日工作期间,学习先进的护理理念、高水平的护理技能和专业的心理陪护能力,积累海外护理经验,将来回国就业前景良好。

联系方式 电话和微信是 朱老师18301107747

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