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[生活相关] 国内名校与留学海归的碾压下,你未来的竞争力在哪里?

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发表于 2017/11/20 11:28:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
在高考招生如此的大幅扩张中,如果没有在国内考上名校,甚至是专科线的学生,你们毕业后的社会竞争力又在哪里呢?
根据《2017年应届生就业竞争力报告》,高校应届毕业生起薪都是多少?

2017年
专科应届生起薪2800元
本科应届生起薪4300元
硕士研究生起薪5900元
博士研究生起薪7900元
调查显示,起薪与应届生预期薪酬存在较大幅度差距,其中专科应届生预期薪酬为3500元,本科应届生预期薪酬为5200元,硕士研究生预期薪酬为6500元,而博士研究生预期薪酬为9000元。性别在起薪上也呈现出较为明显差异,其中男性本科应届生起薪为4400元,而女性为3800元,二者相差600元。
尽管就个体而言,学历高并不能意味着能力高;但总体上,学历与薪酬关系较大。

相较于国内残酷的高考竞争,也有很多人选择了去国外留学,不管是国家还是学校的选择相较于国内都多了许多,而宽进严出的模式,也让很多在国内非名校的学生能够进入比国内录取更好的大学学习。

而由留学背景的学生在就业时情况又如何呢?
我们不难看出相较于在海外工作,大多数的留学生还是选择了回国就业,而据留学生就业调查显示,据调查86%海归6个月内找到工作,就业难问题并不突出。
国内就业中,留学生的就业范围为下图所示:
在选择留学时,什么国家,什么专业比较好,是学生和家长最关心的问题。以下是留学生留学国家分布以及专业分布的示意图。
而针对认为留学花的钱多长时间能回本这件事,我们也有一个图表表示。在调查对象中,超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本,认为3-5年收回经济成本的人数最多,占比为35.9%,5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%,10年以上的占比10.3%,一年以内的仅占7.2%。出国成本的收回时间与海归人员的个人能力、就业单位性质、个人所在的岗位、工作经验等因素密切相关。
海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力,分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。海归面临着归国再融入的问题。
随着越来越来多的家庭移民或留学国外,中国人才不断流失,现在祖国妈妈要出大招了,想尽办法,出台了一系列政策,希望可以让华人,留学生回国发展。毕业回国后,留学生享有很多优厚待遇:
1.有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才属于华侨的,凭侨务部门出具的证明材料,可在居住地直接落户,北京上海户口随便挑;
2.如果是高级海外人才,国家财政会给予每人100万元人民币的补助,并且免征个人所得税,如果还是中国国籍,还可以不受出国前户籍所在地的限制,选择在大陆任一城市落户;
3.如果是海外归国的高层次人才则可以享受医疗照顾人员待遇;
4.引进人才及其配偶、子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;
5. 引进人才可以不受居住年限等条件限制,购买自用商品住房一套;
6. 哪怕只是海归,只要想要创业,政府也发放居留许可证;
7.而深圳不需要有工作都可以直接落户,并且还落户补贴政策。《深圳市人才安居办法》自2015年1月起对具有深圳市户籍的新引进人才提供租房补贴,补贴标准为本科6000元/人,硕士9000元/人,博士12000元/人。
留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。也就是说,留学生们只要能够坚持住,度过最初的找工作以及适应期,之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

从调查报告分析来看,虽然出国留学面临的竞争会越来越激烈,但对于有条件的家庭来说,这依然是不错的选择。留学毕业后的就业选择和后续发展也证明,对于大部分学生来讲,留学经历,对其开阔眼界,增长学习能力和提高自我认知都有极大的帮助。

出国留学不仅仅是为了之后谋生之路走得顺畅,更重要的是,去打破陈旧的思维方式和一成不变的舒适区,最终把自己雕琢成最喜欢的样子。



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发表于 2017/11/21 08:55:21 | 显示全部楼层
依我之见,主要是优渥家庭条件下培养的结果。
这种调查的抽样本身就是有偏的,真正的高相关因子其实是家庭经济水平。留学本身对个人有多大贡献,是非常可疑的

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