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[求职就业] 作为性格内向、无背景的香港留学生,如何找到理想的工作和团队

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发表于 2018/7/5 12:45:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作为来自内地的香港留学生,相信许多人会和我一样,在毕业时都会遇到何去何从的问题。

但我是一个想法相对简单的人,在我做决定之前,心里已经想好了自己希望的工作方式是什么样的。所以在选择工作时,我也比同龄人少了些纠结。

什么才是理想的工作呢?

01
这份工作要让我有动力

理想很丰满,但工作的本质是日夜的重复,是迷茫,是忍耐。每个人都希望自己的付出有回报,进而才有动力投入更大的热情。

生活中我们听到的最多回答就是:哎,这份工作好像跟我想象的不太一样。所以落到实处,我希望工作不论是从经济还是能力上,付出和回报就算不能成正比也不要太失衡。

02
这份工作要让我保持相对的自由

说到上班族我们能想到什么?挤在公交车里的沙丁鱼,朝九晚五, KPI,通宵OT和精打细算的年假?

有没有那么一种可能,这份工作不是把我拘束在一方写字格里,而是让我有机会多出去走走,见见不同的人,听听他们的故事,并且也能成为他们故事里的人?


03
重点:这份工作要让我看到无限可能

我大学的时候在网站实习了一段时间,工作任务就是从各大门户网站上,搜集当天汽车的新闻然后复制到我们的网站。

我的领导是一位三十多岁的女同胞,后来我发现她每天的工作和我一样。同事也跟我说,其实是她把自己的工作给我,然后她每天再润色一下而已。

我对三十岁没有什么意见,但如果我三十岁的时候还在复制粘贴的话,可能这并不是我想要的生活。虽然当时我的薪水是两个月800块,而我的领导是一个月一万多。

可工作除了钱还要追求个人成长,如果明天的我和今天的我没有丝毫分别,职业路线一眼望得到头,那么这份工作也没有意义。

相信每个来香港的留学生身边,除了同学之外,最多的就是销售保险的师兄师姐了,原因你懂的。

当我听一个在香港保险公司工作的校友介绍完之后,就颠覆了我二十多年来对“保险坑人”的认知

深入了解了工作模式之后发现,这跟我的理想工作不是一模一样吗?

做的好收入可观,时间灵活,有机会全国出差,年纪轻轻就年薪百万的故事听多了,我觉的自己也可以尝试一下。

于是我需要思考问题就变成了:我适不适合做销售?


只有外向、有人脉的人,才能做销售吗?

首先,我性格内向,不是一个侃侃而谈的人,而提起销售,大家都会觉得嘴皮子必须要厉害。

但销售就是做人嘛,性格没有好坏之分,只有左右之分,每个人的性格都有其独特魅力,所以只要自己够真诚,做人够踏实,一定会有被你吸引。比起你说了什么,大家更相信的是你做了什么。

其次,我没背景,没人脉。我来自某东北小镇,父母都是工薪阶层,不存在可以靠家里的支援。

但这个反而不是我最担心的问题,因为对于一个刚毕业的学生,这都是比较普遍的现象。工作都是一点一滴的积累,做熟人市场的“人情”总有一天会用完,只有拓宽市场才是长久之计。


想通了这些,我就觉得没什么好犹豫的,加入保险的决心已定,选择适合自己的团队是下一步重要决策,而我也很清晰自己想要加入什么团队。

好团队的标签是什么?

信念感

我觉得做销售最重要的是要相信你卖的东西,因为如果你自己都不信的话,你是没有办法张嘴去介绍给别人的。

所以当自己的团队是有强烈的信念感时,就不会觉得推销保险是求人丢面儿的事。

挑战精神

我和我现在的团队leader聊过一次后,就选择毅然地加入,因为只有他说自己是做陌生客户起家的,和我的初衷不谋而合。



当我们选择困难的路时,就会不断地逼自己去学习和探索,虽然过程很难,但是也因此成长的更快。这个行业大浪淘沙不进则退,但是学会了生存的能力和解决问题的勇气,很多困难自然就迎刃而解。

归属感

一个人的成功有很多因素,如果能够站在巨人的肩膀上,很多事情也会事半功倍,总结为两个字就是“平台”。

人都是群居动物,谁都希望有一个和谐的内部气氛,所以同事团结友爱是我们每个人都需要的。其次有一套完善的培训体系,让每一个加入的新人都能够有迹可循,有力可借。

如果你问我保险工作跟我入行时憧憬的是否一样,很真诚地说,大概有80%达到了预期。我当时想要的保险行业基本都带给我了;剩下的20%,我也还在不断地探索学习。

很多人觉得保险是个赚快钱的行业,但表面的风光对应的是背后不为人知的辛酸。虽然成功不易,但坚持和真诚是颠扑不破的真理。

或许你也听说过很多关于保险行业的好与坏,是与非,但是野蛮生长的地方,往往也最容易出奇迹。

我入行的时候,团队里很多已经年薪百万的前辈其实也只是九零后而已。我就想,他们可以,我也能做到。今天,我做到了,你有什么不行?

如果你对保险业有兴趣,欢迎微信加我:1509191843,聊聊你的想法或困惑。

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