中学老师因给不交作业的孩子打了0分而被辞退!网友:告他!

近日,一名中学老师在课堂白板上留下的告别信在网上疯传!



告别信上写着:

“孩子们,再见了!

Tirado老师爱你们,

希望你们今后一切都好!

我被开除了,因为我拒绝给没交作业的同学打50%的分数。

爱你们的Tirado老师。”

发帖子的人是Diane [size=18.6667px]Tirado,此前在佛罗里达Port St Lucie的West Gate K-8 School担任老师,

今年52岁的她于9月14日因为给不交作业的学生打了零分而被学校解雇。

第二天,她把拍下的留言照片分享在了社交网络上,

立即引来了网友们的热烈讨论和疯传。

迄今为止已经有2000多次的转发。


很多网友都表示了对Tirado的支持,认为她不应该被辞退。







一位网友评论道:这反映了“当今社会的问题”。

她说:“掌管我们未来的人仍然因为无所作为而受到赞扬。”



还有的网友建议Tirado将此事反映给教师协会。



Tirado回复道,她已经这么做了,但是教师协会也无能为力,

因为她今年7月份才回到学校继续工作,在还在试用期。



不过Tirado说,虽然她不能起诉,但她将参加电视节目来传播此事。

在节目中,Tirado表示,直到她给没交作业的学生们打了零分之后,她才知道,

学校的教师手册上面有一条原则就是:

“NO ZERO”(没有零分)——最低的分数是50%。

“如果连作业都拿不出来,我怎么能给一个人打50%的分呢?”

“我的观点是,你不可能不劳而获。”

“我希望政策能有所改变,不仅仅是在这一点上。”



Tirado补充称,在同一个评分表上,“incomplete”(不完整)的分数为零,这更加剧了人们的困惑。

在接受电视台采访时Tirado表示自己很难过,

“因为我们国家的孩子们都希望不劳而获,过自己想过的生活,但这并不真实。”

“教学不应该这么难,”她说。

“从本质上讲,大多数老师都是充满爱的,他们希望看到学生成功。”

学校没有说明Tirado的具体辞退原因,

只有一条可能的解释是,她仍在试用期,可能会无故被解雇。



周二,Port St Lucie 地区学校的督学E. Wayne Gent为“没有零分”政策进行了辩护,称这确保了努力学习的学生不会落后。

Gent表示:“你要确保成绩本身不具有惩罚性。”

“学生必须达到一定的标准。如果你在第一次尝试时没有达到标准,那么我们会给你其他的机会去尝试。”

Gent先生说,有困难的学生会因为得到零分而感到强烈的学业压力。

他说:“就好像在对他们说,‘好吧,我们继续前进,把你甩在身后。’然后那个学生就会失败。”

“这不是我们在学校想要建立的文化。”

他坚称,50%的成绩仍然是不及格。

“我们并不是在让学生们的学习变得容易,而是让他们能负起责任。”

“这是严谨且艰苦的工作。”

“我们想让失败变得更困难,而不是把成功变得更容易。”

目前,Tirado老师仍然在积极的与学校进行对话中。




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