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澳洲华人超市老板遭重罚!只因招人时有这种“特殊癖好”!这种事千万别干!

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2019-10-17 11:30:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
澳洲一家超市的华人老板被判向他解雇的一名66岁女员工支付11,800澳元的赔偿!

店铺因此面临关闭!

澳洲公平工作委员会认为,他在招聘时更愿意雇用亚裔员工明显违反《反歧视法》

据报道,华人男子Wang于2016年接手这家位于新州的超市。



在此之前,当地女店员Ayton已在该超市工作超过20年。

今年4月,Ayton收到解雇短信:

“Ayton,我决定将你的工作交给其他人,对此感到抱歉。”



当月晚些时候,Ayton向澳洲公平工作委员会提出投诉。

她告诉澳洲公平工作委员会,Wang更偏爱亚洲员工


Ayton认为,因为自己不是华人,所以Wang“一直试图摆脱她”,她自称受到了不公平的待遇,Wang对她的解雇行为违反了《反歧视法》。



Wang表示,如果责令其支付超7000澳元的赔偿金,他只能被迫关闭超市

这件事也引起委员会副主席Peter Sams的关注。

Wang解释称,他无意解雇Ayton,是因为她收银时会少收钱,金额从5.1澳元到30澳元不等,而且还缺勤。




但Sams指出,是因为Wang意识到自己要面临重大赔偿后,态度才会转变,而且解雇Ayton的理由很薄弱。

Sams称,“我认为,解雇的真正动机是他想招一个亚洲背景的员工”,

在案件审理期间,Sams先生在网上搜索,发现了“Wang过去在多个中澳就业论坛上发布的大量招聘广告”。

这些职位都列出了职位要求,其中一个写着“亚洲女性优先”,另一个写着“亚洲员工优先”。第三个帖子说他“更喜欢海外员工”。


Wang的代表律师表示,如果责令其当事人支付超7000澳元的费用,他肯定会因为财务困难而被迫关闭超市。

不过Sams称,“Wang没有主动提交任何证据来证明这种说法,此外,他还称英语水平不佳而对委员会的程序表示无知,声称发给Ayton的短信不是解雇,而是提醒,但这些都是他得知要赔钱后才解释的。”



最终,Wang向Ayton赔偿11803澳元。而Ayton在被解雇一个月后,也在大学找到一份清洁工作。

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中尉

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2019-10-18 20:39:10 | 显示全部楼层
那能不能告老外啊?:lol
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