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不允许员工上厕所和喝水!澳洲麦当劳被指控虐待员工!

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2019-11-26 14:02:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
澳洲的一家麦当劳的加盟商最近摊上事儿了。

这家麦当劳的负责人 Chris Crenicean 被指控对年轻员工进行“残酷和不人道”的对待,

不但不允许他们上厕所休息,甚至威胁要解雇请病假的员工

例如,员工的休息时间需要“预定”,在预定的休息时间之外如果上厕所或者喝水,就要受到惩罚

零售和快餐工人工会在布里斯班联邦法院,起诉了这家麦当劳的特许经营商Tantex Holdings Pty Ltd,理由是负责人 Chris Crenicean 违反了工作场所法律。

诉讼称, Chris Crenicean 通过Facebook帖子告诉他的员工,他可以“合法地阻止”他们在预定的休息时间以外喝水或上厕所,

“上帝保佑你们不会在下次休息之前口渴,因为在那之前你们是不允许喝水的。”



快餐业联盟说, Chris Crenicean 并没有权利妨碍他的员工喝水或上厕所。他的这种行为被形容为“残酷和不人道”。

Tantex前员工Chiara Staines也参加了诉讼。Staines女士声称,在2017年5月至2018年12月之间,她给Tantex公司打工,每天10分钟的休息时间并没有算入工作时间,也没有拿到相应的薪水。

在同一指控中,麦当劳中央车站店的经理Crystal Locke也被起诉,她使用社交媒体告诉员工,如果第二天早上被安排了工作,从头天晚上10点后就不允许请病假。

联邦法院的法官John Logan将诉讼程序定于2020年6月1日至2日。

麦当劳的一位女发言人表示麦当劳不会在法庭上直接对此案发表评论,但他们依然会与加盟商密切合作。

该发言人说:“我们与餐厅密切合作,以确保我们所有的员工都能获得合法的待遇和报酬。麦当劳的任何员工如果对自己的工作条件有疑问,我们都会提供专门的员工帮助热线,以确保解决所有问题。”

前有Woolworths拖欠员工工资,现在麦当劳又虐待员工,看来保障员工权益任重道远啊。

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