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职场专家在接受媒体采访时表示，澳大利亚严峻的经济环境和高失业率为剥削工人和给予不符合要求的薪水提供了条件。
部分营利性的公司已经在招聘广告中招募“志愿者”来填补专业职位，同时无薪实习生的广告也在增加。
劳动法专家John Howe教授说：“不幸的是，有些企业希望通过减少工资或通过这类无偿工作安排来削减劳动力成本。我认为在困难的经济环境中，这很有可能成为趋势。”
本周公布的失业数据显示，仅5月一个月，青少年和青年工人就失去了令人震惊的100,000个工作岗位，几乎占全部失业的一半。自3月以来，有329,000名年龄在25岁以下的年轻人失业，是这个疫情期间失业人数最多的单一年龄组别。
尽管新的就业数据表示，年轻人的失业率达到16％，但经济学家表示，真实数字要高得多。
Howe教授表示，在新冠疫情爆发之前，工资不足已经是个问题，而且现在的形势更加艰难。在新冠病毒流行导致的封锁政策后，酒店业大受打击。
Howe教授说：“现在，从经济上讲，事情变得更加困难了。因为劳动力可能被视为该行业中某些企业寻求削减的成本，而且酒店业并不是唯一受到影响的行业。”
上周记者还看到一则由求职者投放的广告，该名在疫情中失去工作的年轻人在广告表示“愿意免费劳动两周，以向未来的雇主证明自己”。
联合工人工会秘书长Tim Kennedy表示，年轻人和移民面临的风险最大。
他说：“工会每天都会收到工人被少付工资的消息。”
新闻来源：Herald Sun
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