FunTea运营商面临法律诉讼,疑其工人被少付近18.7万美元工资

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今年早些时候,阿德莱德一家泡沫茶店的经营者面临着法律诉讼,因为她和其他19名员工据称被少付了近18.7万元的工资。

公平工作监察专员正在对经营三家趣茶店的宇轩集团和该连锁店的负责人杨苏提起诉讼,因为据称工人的统一工资低至每小时10元。

提交给联邦法院的一份索赔声明称,员工在周末、公共假期和加班时也被少付了罚金,以及养老金。

此外,据称员工不被允许有吃饭时间或最低限度的工作要求,这意味着他们的轮班时间太短。



据称,这些违规行为发生在2019年8月的两周期间和2020年4月开始的9个月期间。

据称,该集团少付了整个商店的工人186,895美元,并违反了记录和工资单法,而苏女士据称参与了记录和工资单的违规行为。

所涉及的几名工人都持有签证,包括国际学生,有四名工人的年龄在21岁以下。

其中一名年轻女子在抱怨工资过低时被打了一巴掌。

Lei “Gavin” Guo 在6月承认了攻击行为,并在上个月被判处有罪,但免于入狱。

殴打的视频被发布到社交媒体上,被浏览了数千万次。

公平工作监察专员Sandra Parker说,涉及签证持有人涉嫌少付工资的事项很严重,这类工人容易受到工作场所的剥削。

"当我们遇到涉及弱势工人的指控时,公平工作监察员将追究企业经营者的责任,"她说。

"所有工人在澳大利亚都有同样的权利,无论其国籍或签证身份如何。"

公平工作监察专员桑德拉-帕克说,涉及签证持有人涉嫌少付工资的事项很严重,这类工人容易受到工作场所的剥削。

"当我们遇到涉及弱势工人的指控时,公平工作监察员将追究企业经营者的责任,"她说。

"所有工人在澳大利亚都有同样的权利,无论其国籍或签证身份如何。

"雇主们也需要知道,快餐、餐馆和咖啡馆部门的合规性仍然是公平工作监察员的优先事项。"

听证会将于11月在联邦法院举行。目前还没有提出辩护。

图文来源:The Advertiser​

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